Per B&P Consulting la sostenibilità non è solo un obbligo di rendicontazione, ma un principio guida integrato nella strategia e nella cultura aziendale. Si traduce in una continua sensibilizzazione sia verso l’adozione di pratiche interne, sia sviluppando piani d’azione con i clienti per individuare le aree di miglioramento e migliorare l’efficienza delle risorse.

Sostenibilità:

•  Valorizzare le persone come risorsa chiave e primo stakeholder dell’organizzazione;
• Contribuire allo sviluppo delle imprese clienti, promuovendo competenze, innovazione e accesso a strumenti di crescita sostenibile;
• Assumersi una responsabilità attiva verso il territorio, supportando iniziative formative, sociali e imprenditoriali;
• Minimizzare l’impatto ambientale indiretto, adottando pratiche digitali ed efficienti;
• Garantire integrità, conformità e trasparenza come base per un modello di impresa affidabile.

Questa visione si traduce in azioni concrete che sono state descritte nel report attraverso i temi materiali, e che coinvolgono l’intera organizzazione, dal management ai collaboratori, dai partner ai fornitori.

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B&P ha firmato la  Carta per le Pari Opportunità e l'Uguaglianza sul Lavoro, iniziativa promossa dall’Unione Industriali di Torino in collaborazione con la Fondazione Sodalitas e parte del network europeo delle Diversity Charters

La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro – Italian Diversity Charter -, lanciata in Italia nel 2009 sulla scia del successo delle iniziative francese e tedesca, è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.

Realizzare un ambiente di lavoro che assicuri a tutti pari opportunità e il riconoscimento di potenziale e competenze individuali, non rappresenta soltanto un atto di equità e coesione sociale, ma contribuisce anche alla competitività e al successo dell’impresa.

Con la Carta per le Pari Opportunità, Fondazione Sodalitas insieme alle imprese firmatarie costituisce la delegazione italiana all’interno della Piattaforma Europea delle Diversity Charters, promossa dalla Commissione Europea per contribuire concretamente a combattere la discriminazione sul luogo di lavoro.